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人力資源管理師二級證書有用嗎?

文章來源:本站原創 發布時間:2019-02-24 10:33 瀏覽:
很多人在人力資源管理師二級報名的時候后,還在糾結要不要報名,不斷詢問這個證書含金量大嗎?這里阿達和大家談談心,這個證書究竟有沒有意義,意義大不大。

俗話說技多不壓身,大家畢業后開始工作的時候,不是所有人都能按照自己的想法去工作,因此建議有條件就考,考出來有益無害。目前國家取消了幾百個職業資格證書,在人力資源領域保留下來的就只有企業人力資源管理師的證書了,所以含金量會越來越高。


在江蘇、山東考人力資源管理師證書是有補貼的,也有很多企業或在招聘相關崗位時要求有這個證書或是給員工報銷考證的費用。二級是中級,考的人數最多,企業認可度也是最高的??甲C的過程也許比較痛苦,這也是強迫自己多學習的途徑之一。

企業人力資源管理師主要有兩個作用:一方面是人力資源管理從業的敲門磚,是國內認可度較高的職業資格證書之一;另一方面在很多黨政機關、企事業單位,該證書等同于中級職稱,對薪資調整、福利級別等都有加分作用。此外很多城市都把人力資源管理師證書(二級以上)持有人才列為高端人才引進,享有一系列優惠政策。

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證,該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。

看到這里,大家還覺得人力資源管理師二級證書沒用嗎?大家拭目以待將來的發展。
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