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每日一題年《經濟法基礎》真題多選題解析!

文章來源:本站原創 發布時間:2021-05-07 17:41 瀏覽:

每日一題|2016年《經濟法基礎》真題多選題解析!

  根據勞動合同法律制度的規定,下列各項中,屬于用人單位可依據法定程序進行經濟性裁員的情形有(  )。

  A.企業轉產,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的

  B.依照企業破產法規定進行重整的

  C.企業重大技術革新,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的

  D.生產經營發生嚴重困難的

  【答案】ABCD

  【解析】經濟性裁員的情形包括:(1)依照企業破產法規定進行重整的(選項B);(2)生產經營發生嚴重困難的(選項D);(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的(選項AC);(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。相關閱讀:》》》每日一題|12年初級會計職稱實務真題

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